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10岁女儿逃学不去学校怎么办

女儿10岁,已经逃学一周,不写作业,也不去上学,就知道在家里看电视、玩手机,有时候能在家里呆一整天,让她出门转转也不出去,颓废的不行,她才10岁,一直这样下去可怎么办啊?10岁女儿逃学不去学校怎么办?

宁宁快乐成长1回答2024-03-09 12:07
匿名发布

1个回答

  • 小苗苗爱麻麻

    03-09 12:39       TA帮助家长解决了644条亲子问题

    10岁女儿逃学不去学校,是把孩子打一顿还是不管不顾,孩子大了自然就好了。其实真的没有打孩子的需要,小学生逃学确实不对,但是,孩子还小,他们身上出现的问题父母也有责任,父母没有及时发现并做好引导。另外,打只会加重孩子对学校的抵触情绪。

    10岁女儿逃学不去学校怎么办?

    1、倾听孩子的声音。

    我们要倾听孩子的声音。与孩子进行真诚的对话,理解他们为什么会不去学校。可能是因为学习内容不感兴趣,或者在学校遇到了困难。我们要尊重孩子的感受,与他们建立信任和沟通的桥梁。通过了解他们的想法和感受,我们可以更好地找到解决问题的方法。

    2、激发孩子的学习兴趣。

    没有一个人不爱学习,只是因为现在的学习,让人产生很大的压力。同学之间的竞争攀比,父母的对比,都会让孩子孩子容易产生不想上学的心理。父母要尝试用多样化的学习方式激发孩子兴趣。比如多带着孩子在活动中去探究,尤其是在各学科的衔接上,让孩子在大自然中去发现数学,发现语文发现科学,让孩子意识到学习就在我们的生活中。

    3、和老师一起解除孩子的心理压力。

    如果孩子对学校产生厌恶感,家长应与老师多一些沟通,让老师也从侧面给孩子以关爱,使孩子感到温暖。在学习上,不要给孩子施加太大的压力,让孩子在轻松的环境中学习,使孩子从害怕上学变为自觉主动地上学。

    4、让孩子融入到伙伴和集体中。

    如果孩子是由于和同学很难相处而逃学,父母应让其多与同龄的孩子接触,这有助于培养孩子的社交能力;鼓励孩子走出家门与小伙伴一起玩耍,对孩子领回家的小伙伴也应表示欢迎。

    5、和孩子共同学习。

    有的孩子厌学与家长不喜欢学习有关,家长应该转变自己的思想认识,认真学点东西,要知道,你的一言一行都会影响孩子。家长最好能与孩子安排共同的学习时间,并且设有互相监督检查的措施,这样可大大调动孩子的学习积极性。

    6、培养孩子的耐挫能力。

    耐挫力差是孩子不想上学的重要原因之一。有的孩子在学习中稍遇挫折(一次考试失败、作业错误受到老师的批评等),就灰心丧气,从而惧学、厌学。家长要教育并帮助孩子树立起战胜困难和挫折的信心与勇气,增强心理耐挫力,做到胜不骄,败不馁。让孩子明白,成材的道路不可能是一帆风顺的,学习中遇到挫折是正常的。

    10岁女儿逃学不去学校的原因有哪些?

    1、缺乏学习兴趣。

    没有学习兴趣的孩子,会觉得学习非常的枯燥。在学习中,感受不到学习的快乐和满足,所以学习起来就拖拖拉拉,不喜欢学习。

    2、学习困难。

    当小孩子一次次地投入学习,而成绩并没有明显提高时,他们很容易感到挫败和失望。在这种情况下,小孩子极有可能失去对学习的兴趣。

    3、受网络视频的影响。

    现在学生上小学基本家里就给他们配了手机,这也是耽误了不少的学生,因为互联网的发达和监管不严格,很多低俗的视频出现在了手机上,这时候对学生都产生了很大影响,尤其是一些和学生相关的视频,更是给学生带去了不良影响,因此,很多学生也就受影响开始有了厌学的心理。

    4、家庭和社交问题。

    家庭和社交问题也可能导致小孩子不愿上学。如果一个小孩子遭受了家庭暴力、贫困、父母离异或其他家庭问题,这些问题都有可能影响到小孩子的学习兴趣和表现。此外,小孩子也可能面临来自同龄人的欺凌、排挤或其他社交问题。

    10岁女儿逃学不去学校的危害:

    1、社交能力不足。

    小学是孩子结交朋友、学习合作和交流的关键时期。不上学意味着与同龄人的交往机会减少,缺乏与他人建立友谊、分享经验和解决问题的机会,可能会影响孩子的社交能力的发展。

    2、缺乏自律能力。

    小学是孩子学习自律、管理时间和完成任务的重要时期。不上学将无法获得老师和学校的指导和监督,缺乏规律的学习和自我约束,可能会影响孩子养成良好的学习习惯和自律能力。

    3、社会适应困难。

    小学是孩子融入社会的重要阶段,学校是孩子与不同背景和价值观的人接触和交流的地方。不上学将导致孩子与社会接触的机会减少,可能会影响他们对社会规则、价值观和行为规范的认知和理解,从而在社会适应方面面临更大的困难。

    4、就业竞争力下降。

    不上学的孩子通常在就业市场上面临更大的竞争,因为他们缺乏高等教育背景和专业知识。许多老板更倾向于雇佣受过良好教育的候选人,因为他们具备更多的技能和知识。

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